Wat vind je nu eigenlijk echt belangrijk, wat drijft je

Doel workshop: inzicht krijgen in drijfveren.

Het zijn veel gebruikte woorden tegenwoordig: waarden en normen. Maar hoe zit dat dan precies met waarden? Als ik aan je vraag: wat vind je heel belangrijk aan je werk? Weet jij dan je top 5 te noemen?

Waarden geven je richting, doel, zin en passie in het leven. Bij waarden gaat het vaak om goed of slecht. Waarden zijn situatie afhankelijk en wat de een belangrijk vindt, vindt de ander misschien niet belangrijk of niet goed. Ik vind het eigenlijk voorwaardelijk dat je je waarden weet als bedrijf en zeker ook als werknemer. Past het eigenlijk bij elkaar? Of als je topsporter bent, wat zijn dan je waarden? Bij waarden plak je vaak je waarde op die van een ander, wat ik belangrijk vind vindt hij/ zij ook belangrijk. En dit is een veel gemaakte fout en oorzaak van vele ruzies, discussies en meningsverschillen. Perceptie is projectie noemen we dat.

Doel van de workshop: inzicht in wat mij drijft in een specifieke situatie (bv werk of relatie).

Waarden:

• Geven je richting/ doel/ zin (kom je je bed voor uit).
• Sturen je gedrag/ gevoelens en gedachten.
• Persoonlijk.
• Nominalisaties (stilgezette werkwoorden).
• Veelal onbewust.
• Bepalen voor een groot deel je keuzes.
• N.a.v. waarden beoordeel je.
• Functioneren als criteria voor evaluatie.

En zijn dus voor elke medewerker/ sporter super interessant en bepalend om te weten.